2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公共科目）模擬試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-18 21:22:141). ①為了使藝術(shù)作品完美，需要藝術(shù)家所說的是嶄新的，且對一切人而言是重要的，需要表現(xiàn)得十分優(yōu)美②為了做到這一點(diǎn)，藝術(shù)家任何時(shí)候也不應(yīng)反復(fù)打量自己的工作，不應(yīng)欣賞它，不應(yīng)把技巧當(dāng)作自己的目標(biāo)，正如行走的人不應(yīng)想到自己的步態(tài)并欣賞它那樣③一部藝術(shù)作品好或壞，取決于藝術(shù)家說什么，怎樣說④為了使藝術(shù)家所說的能夠表現(xiàn)得優(yōu)美，需要藝術(shù)家能夠掌握自己的技巧，以致在寫作時(shí)，很少想到這技巧的規(guī)則⑤為了使藝術(shù)家說的是嶄新的和重要的，就需要藝術(shù)家是有道德修養(yǎng)的人，因此不是過非常自私的生活，而是人類共同生活的參與者將以上5個(gè)句子重新排列，語序正確的是：( )A.③①⑤④②B.③①②⑤④C.①⑤④③②D.①③②⑤④正確答案：A答案解析：分析五個(gè)句子可知，①中提到的 嶄新 、 重要 、 優(yōu)美 分別與⑤、④兩句相對應(yīng)，故這三句應(yīng)緊密相連，且順序?yàn)棰佗茛?，排除B、D。②主要說明的是 藝術(shù)家不應(yīng)過分重視技巧 ，這與④所表達(dá)的意思一脈相承，故②應(yīng)緊跟在④后。本題答案為A。2). 四個(gè)足球隊(duì)進(jìn)行單循環(huán)比賽，每兩隊(duì)都要賽一場。如果踢平，每隊(duì)各得1分，否則勝隊(duì)得3分，負(fù)隊(duì)得0分。比賽結(jié)果，各隊(duì)的總得分恰好是四個(gè)連續(xù)的自然數(shù)。問第二名是多少分？( )A.2B.3C.4D.5正確答案：C答案解析：四個(gè)足球隊(duì)進(jìn)行單循環(huán)賽，共需要比賽C2=6場。任一場比賽產(chǎn)生的積分只可能有2種情況：平局2分，分出勝負(fù)的3分。因此6場比賽的總分應(yīng)在6x2～6x3分之間。各隊(duì)得分為四個(gè)連續(xù)自然數(shù).有1+2+3+4=10，2+3+4+5=14，3+4+5+6=18，則分?jǐn)?shù)可能為14或18分。如果總分為18分，那么這六場沒有平局，每個(gè)隊(duì)的得分應(yīng)該都是3的倍數(shù)，與3、4、5、6矛盾。故總分只能是2、3、4、5，第二名總分為4。3). 毛澤東提出黨的工作重心由鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移到城市，在城市工作中以發(fā)展生產(chǎn)力為中心工作是在( )。A.《論人民民主專政》B.《為爭取國家財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況的基本好轉(zhuǎn)而斗爭》C.《在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會(huì)第二次會(huì)議上的報(bào)告》D.《目前形勢和我們的任務(wù)》正確答案：C答案解析：在全國革命勝利前夕，中共中央召開了七屆二中全會(huì)，毛澤東主持會(huì)議并作了在《在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會(huì)第二次全體會(huì)議上的報(bào)告》，報(bào)告提出了工作重心必須由鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)到城市，在城市工作中以發(fā)展生產(chǎn)力為中心。故本題選C。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（公文寫作）模擬試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-13 19:57:051). 麥克利蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為，人的高層需求有對( )的需要。A.安定B.生理C.成就D.權(quán)力正確答案：CD答案解析：激勵(lì)需求理論也稱成就需要理論，是0世紀(jì)0年代初期，美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家戴維 麥克利蘭提出的。成就需要激勵(lì)理論的主要特點(diǎn)是：它更側(cè)重于對高層次管理中被管理者的研究，如他所研究的對象主要是生存、物質(zhì)需要都得到相對滿足的各級經(jīng)理、政府職能部門的官員以及科學(xué)家、工程師等高級人才。由于成就需要激勵(lì)理論的這一特點(diǎn)，它對于企業(yè)管理以外的科研管理、干部管理等具有較大的實(shí)際意義。麥克利蘭認(rèn)為，在人的生存需要基本得到滿足的前提下，成就需要、權(quán)力需要和親和需要是人的最主要的三種需要。2). 反饋控制最大的缺點(diǎn)是，在管理者實(shí)施糾偏措施之前，偏差已經(jīng)產(chǎn)生，損失已經(jīng)造成，對工作沒有任何意義，所以我們沒有必要進(jìn)行反饋控制。( )正確答案：錯(cuò)
