軍隊(duì)文職面試問(wèn)題答案_軍隊(duì)文職考試

解放軍文職招聘考試問(wèn)題帳款處理辦法-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-11-24 22:25:18問(wèn)題帳款處理辦法第一條 為妥善處理 問(wèn)題帳款 ，爭(zhēng)取時(shí)效，以維護(hù)本公司與銷貨經(jīng)辦人的權(quán)益，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱的 問(wèn)題帳款 系指本公司營(yíng)業(yè)人員于銷貨過(guò)程中(含表演與試用)所發(fā)生被騙、被倒帳、收回票據(jù)無(wú)法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情形的案件。第三條 因銷貨而發(fā)生的應(yīng)收帳款自發(fā)票開(kāi)立之日起逾兩個(gè)月尚未收回，亦未按公司規(guī)定辦理銷貨退回者，視同 問(wèn)題帳款 。但情形特殊經(jīng)呈報(bào)副總經(jīng)理特準(zhǔn)者不在此限。第四條 問(wèn)題帳款 發(fā)生后，該單位應(yīng)于2日內(nèi)據(jù)實(shí)填妥 問(wèn)題帳款報(bào)告書(shū) (以下簡(jiǎn)稱報(bào)告書(shū))，并檢附有關(guān)證據(jù)、資料等依序呈請(qǐng)單位主管查證并簽注意見(jiàn)后，轉(zhuǎn)請(qǐng)人事部協(xié)助處理。第五條 前條報(bào)告書(shū)上的基本資料欄由單位會(huì)計(jì)員填寫(xiě)；經(jīng)過(guò)情形、處理意見(jiàn)及附件明細(xì)等欄由銷貨經(jīng)辦人填寫(xiě)。第六條 人事部應(yīng)于收到報(bào)告書(shū)后2日內(nèi)與經(jīng)辦人及單位主管會(huì)商、了解情況后擬訂處理辦法，呈請(qǐng)直屬副總經(jīng)理批示，并協(xié)助經(jīng)辦人處理之。第七條 經(jīng)批示后的報(bào)告書(shū)，人事部應(yīng)即復(fù)印一份通知財(cái)務(wù)部備案，如為尚未開(kāi)立發(fā)票的 問(wèn)題帳款 ，則應(yīng)另復(fù)印一份通知財(cái)務(wù)部備案。第八條 倉(cāng)庫(kù)部接到人事部轉(zhuǎn)來(lái)的報(bào)告書(shū)后，應(yīng)將 問(wèn)題帳款 的商品，專案列帳，免受試用日數(shù)的限制。第九條 經(jīng)辦人填寫(xiě)報(bào)告書(shū)后，應(yīng)注意：(一)務(wù)必親自據(jù)實(shí)填寫(xiě)，不得遺漏。(二)發(fā)生原因欄如勾填 其他 時(shí)，應(yīng)在括弧內(nèi)注明簡(jiǎn)略原因。(三)經(jīng)過(guò)情形欄應(yīng)從與客戶接洽時(shí)起，依時(shí)間的先后，逐一載明至填報(bào)日期止的所有經(jīng)過(guò)情形。本欄空白若不敷填寫(xiě)，可另加粘白紙?zhí)顚?xiě)。(四)處理意見(jiàn)欄乃供經(jīng)辦人自己擬具賠償意見(jiàn)之用，如有需公司協(xié)助者，亦請(qǐng)?jiān)诒緳趦?nèi)填明。第十條 報(bào)告書(shū)未依前條規(guī)定填寫(xiě)者，人事部得退回經(jīng)辦人，請(qǐng)其于收到原報(bào)告書(shū)2天內(nèi)重新填寫(xiě)提出。第十一條 問(wèn)題帳款 發(fā)生后，經(jīng)辦人未依規(guī)定期限提出報(bào)告書(shū)，請(qǐng)求協(xié)助處理者，人事部應(yīng)不予受理。逾15天仍未提出者，該 問(wèn)題帳款 應(yīng)由經(jīng)辦人負(fù)全額賠償責(zé)任。第十二條 會(huì)計(jì)員未主動(dòng)填寫(xiě)報(bào)告書(shū)的基本資料或單位主管疏于督促經(jīng)辦人于規(guī)定期限內(nèi)填妥并提出報(bào)告書(shū)，致經(jīng)辦人應(yīng)負(fù)全額賠償責(zé)任者，該單位主管或會(huì)計(jì)員應(yīng)連帶受行政處分。第十三條 問(wèn)題帳款 處理期間，經(jīng)辦人及其單位主管應(yīng)與人事部充分合作，必要時(shí)，人事部得借閱有關(guān)單位的帳冊(cè)、資料，并請(qǐng)求有關(guān)單位主管或人員配合查證，該單位主管或人員不得拒絕或借故推拖。第十四條 人事部協(xié)助直線單位處理的 問(wèn)題帳款 自該 問(wèn)題帳款 發(fā)生之日起40天內(nèi)，尚未能處理完畢，除情形特殊經(jīng)報(bào)請(qǐng)副總經(jīng)理核準(zhǔn)延期賠償者外，財(cái)務(wù)部應(yīng)依外務(wù)人員、營(yíng)業(yè)主任待遇辦法中有關(guān)倒帳賠償?shù)囊?guī)定，簽擬經(jīng)辦人應(yīng)賠償?shù)慕痤~及其償付方式，呈請(qǐng)執(zhí)行副總經(jīng)理核定。第十五條 本辦法各條文中所稱 問(wèn)題帳款發(fā)生之日 如為票據(jù)未能兌現(xiàn)，系指第一次收回票據(jù)的到期日；如為被騙，則為被騙的當(dāng)日；此外的原因，則為該筆交易發(fā)票開(kāi)立之日起算第60天。第十六條 經(jīng)核定由經(jīng)辦人先行賠償?shù)?問(wèn)題帳款 ，人事部仍應(yīng)尋求一切可能的途徑繼續(xù)處理。若事后追回商品或貨款時(shí)，應(yīng)通知財(cái)務(wù)部于追回之日起5天內(nèi)依比率一次退還原經(jīng)辦人。第十七條 人事部對(duì) 問(wèn)題帳款 的受理，以報(bào)告書(shū)的收受為依據(jù)，如情況緊急時(shí)，得由經(jīng)辦人先以口頭提請(qǐng)人事部處理，但經(jīng)辦人應(yīng)于次日補(bǔ)具報(bào)告書(shū)。第十八條 經(jīng)辦人未據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)告書(shū)，以致妨礙 問(wèn)題帳款 的處理者，除應(yīng)負(fù)全額賠償責(zé)任外，人事部并得視情節(jié)經(jīng)重簽請(qǐng)懲處。第十九條 本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修正時(shí)相同。

解放軍文職招聘考試問(wèn)題帳款管理辦法-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-11-24 22:25:34問(wèn)題帳款管理辦法第一條 為妥善處理 問(wèn)題帳款 ，爭(zhēng)取時(shí)效，維護(hù)本公司與營(yíng)業(yè)人員的權(quán)益，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱的 問(wèn)題帳款 ，系指本公司營(yíng)業(yè)人員于銷貨過(guò)程中所發(fā)生被騙、被倒帳、收回票據(jù)無(wú)法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情況的案件。第叁條 因銷貨而發(fā)生的應(yīng)收帳款，自發(fā)票開(kāi)立的日起，逾兩個(gè)月尚未收回，亦未公司規(guī)定辦理銷貨退回者，視同 問(wèn)題帳款 。但情況特殊經(jīng)呈報(bào)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，不在此限。 第四條 問(wèn)題帳款 發(fā)生后，該單位應(yīng)于二日內(nèi)，據(jù)實(shí)填妥 問(wèn)題帳款報(bào)告書(shū) (如后附的附表5.3.2)，并檢附有關(guān)證據(jù)、資料等，依序呈請(qǐng)單位主管查證并簽注意見(jiàn)后，轉(zhuǎn)請(qǐng)法務(wù)室協(xié)助處理。第五條 前條報(bào)告書(shū)上的基本資料欄，由單位會(huì)計(jì)員填寫(xiě)，經(jīng)過(guò)情況、處理意見(jiàn)及附件明細(xì)等欄，由營(yíng)業(yè)人員填寫(xiě)。第六條 法務(wù)室應(yīng)于收到報(bào)告書(shū)后二日內(nèi)，與經(jīng)辦人及單位主管會(huì)商，了解情況后擬訂處理辦法，呈請(qǐng)總經(jīng)理批示，并即協(xié)助經(jīng)辦人處理。第七條 經(jīng)指示后的報(bào)告書(shū)，法務(wù)室應(yīng)即復(fù)印一份通知財(cái)務(wù)部備案，如為尚未開(kāi)立發(fā)票的 問(wèn)題帳款 ，則應(yīng)另復(fù)印一份通知財(cái)務(wù)部備案。第八條 經(jīng)辦人填寫(xiě)報(bào)告書(shū)，應(yīng)注意：(一)務(wù)必親自據(jù)實(shí)填寫(xiě)，不得遺漏。(二)發(fā)生原因欄如勾填 其他 時(shí)，應(yīng)在括弧內(nèi)簡(jiǎn)略注明原因。(三)經(jīng)過(guò)情況欄應(yīng)從與客戶接洽時(shí)，依時(shí)間的先后，逐一載明至填報(bào)日期止的所有經(jīng)過(guò)情況。本欄空白若不敷填寫(xiě)，可另加粘白紙?zhí)顚?xiě)。(四)處理意見(jiàn)欄乃供經(jīng)辦人自己擬具賠償意見(jiàn)之用，如有需公司協(xié)助者，亦請(qǐng)?jiān)诒緳趦?nèi)填明。第九條 報(bào)告書(shū)未依前條規(guī)定填寫(xiě)者，法務(wù)室得退回經(jīng)辦人，請(qǐng)其于收到原報(bào)告書(shū)二天內(nèi)重新填寫(xiě)提出。第十條 問(wèn)題帳款 發(fā)生后，經(jīng)辦人未依規(guī)定期限提出報(bào)告書(shū)，請(qǐng)求協(xié)助處理者，法務(wù)室得不予受理。逾15天仍未提出者，該 問(wèn)題帳款 應(yīng)由經(jīng)辦人負(fù)全額賠償責(zé)任。第十一條 會(huì)計(jì)員未主動(dòng)填寫(xiě)報(bào)告書(shū)的基本資料，或單位主管疏于督促經(jīng)辦人于規(guī)定期限內(nèi)填妥并提出報(bào)告書(shū)，致經(jīng)辦人應(yīng)負(fù)全額賠償責(zé)任時(shí)，該單位主管或會(huì)計(jì)員應(yīng)連帶受行政處分。第十二條 問(wèn)題帳款 處理期間，經(jīng)辦人及其單位主管應(yīng)與法務(wù)室充分合作，必要時(shí)，法務(wù)室得借閱有關(guān)單位的帳冊(cè)、資料，并得請(qǐng)求有關(guān)單位主管或人員配合查證，該單位主管或人員不得拒絕或借故推拖。第十三條 法務(wù)室協(xié)助營(yíng)業(yè)單位處理的 問(wèn)題帳款 ，自該 問(wèn)題帳款 發(fā)生的日起40天內(nèi)，尚未能處理完畢，除情況特殊經(jīng)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)延期賠償者外，財(cái)務(wù)部應(yīng)依第十四條的規(guī)定，簽擬經(jīng)辦人應(yīng)賠償?shù)慕痤~及償付方式，呈請(qǐng)總經(jīng)理核定。第十四條 各員銷售時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)收回全部貨款，遇倒帳或收回票據(jù)未能如期兌現(xiàn)時(shí)，經(jīng)辦人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償售價(jià)或損失的50％(所售對(duì)象為私人時(shí)，經(jīng)辦人員應(yīng)負(fù)賠償售價(jià)或損失的100％)。但收回的票據(jù)，若非統(tǒng)一發(fā)票抬頭客戶正式背書(shū)，因而未能如期兌現(xiàn)或交貨尚未收回貨款，而不按公司規(guī)定作業(yè)，手續(xù)不全者，其經(jīng)辦人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償售價(jià)或損失80％。產(chǎn)品遺失時(shí)，經(jīng)辦人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償?shù)變r(jià)100％(以上所稱的售價(jià)如高于底價(jià)時(shí)，以底價(jià)計(jì)算)。上述賠償應(yīng)于發(fā)生后即行簽報(bào)，若經(jīng)辦人于事后追回產(chǎn)品或貨款時(shí)，應(yīng)悉數(shù)繳回公司，再由公司就其原先賠償?shù)慕痤~依比例發(fā)還。第十五條 本辦法各條文中所稱 問(wèn)題帳款發(fā)生之日 ，如為票據(jù)未能兌現(xiàn)，系指第一次收回票據(jù)的到期日，如為被騙，則為被騙的當(dāng)日，此外的原因，則為該筆交易發(fā)票開(kāi)立之日起算第60天。第十六條 經(jīng)核定由經(jīng)辦人先行賠償?shù)?問(wèn)題帳款 ，法務(wù)室仍應(yīng)尋求一切可能的途徑繼續(xù)處理。若事后追回產(chǎn)品或貨款時(shí)，應(yīng)通知財(cái)務(wù)部于追回之日起4天內(nèi)，依比率一次退還原經(jīng)辦人。第十七條 法務(wù)室對(duì) 問(wèn)題帳款 的受理，以報(bào)告書(shū)的收受為依據(jù)，如情況緊急時(shí)，得由經(jīng)辦人先以口頭提請(qǐng)法務(wù)室處理，但經(jīng)辦人應(yīng)于次日補(bǔ)具報(bào)告書(shū)。第十八條 經(jīng)辦人未據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)告書(shū)，以致妨礙 問(wèn)題帳款 的處理者，除應(yīng)負(fù)全額賠償責(zé)任外，法務(wù)室并得視情節(jié)輕重簽請(qǐng)懲處。第十九條 本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。

解放軍文職招聘考試問(wèn)題解決能力與創(chuàng)造性的培養(yǎng)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-10-16 16:42:52一、當(dāng)代有關(guān)能力的基本理論（一）.傳統(tǒng)智力理論1.智力的二因素論 斯皮爾曼（英國(guó)）一般因素（G因素） 智力的基礎(chǔ)，是完成任何任何活動(dòng)都必備的共同因素(主要是推理因素，表現(xiàn)在 一般性的活動(dòng)上）特殊因素（S因素） 表現(xiàn)在特殊性的活動(dòng)上，是完成某種活動(dòng)必備的特有因素，比如在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等活動(dòng)的學(xué)習(xí)中都分別相應(yīng)有某一特殊因素2.群因素論：瑟斯頓他提出七種基本心理能力是：（1）詞的理解力，了解詞的意義的能力；（2）語(yǔ)言運(yùn)用能力，拼字正確迅速和詞義聯(lián)想敏捷的能力；（3）計(jì)算能力，正確而迅速地解答數(shù)學(xué)問(wèn)題的能力；（4）空間知覺(jué)能力，運(yùn)用感知經(jīng)驗(yàn)正確判斷空間方向及各種關(guān)系的能力；（5）記憶能力，對(duì)事物強(qiáng)記的能力；（6）知覺(jué)速度，迅速而正確地觀察和辨別的能力；（7）推理能力，根據(jù)已知條件進(jìn)行推斷的能力。3．卡特爾的智力理論（斯皮爾曼的學(xué)生）流體智力：是一個(gè)人生來(lái)就能進(jìn)行智力活動(dòng)的能力，即學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力，它依賴于先天的稟賦。晶體智力：是一個(gè)人通過(guò)其液態(tài)智力所學(xué)到的并得到完善的能力，是通過(guò)學(xué)習(xí)語(yǔ)言和其他經(jīng)驗(yàn)而發(fā)展起來(lái)的。（二）多元智力理論（美國(guó)的加德納提出）80年代最初為7種，后來(lái)擴(kuò)展為8種。1）語(yǔ)言（文）智力；2）數(shù)理（邏輯數(shù)學(xué)）智力；3)視覺(jué)空間智力；4）音樂(lè)智力；5）身體運(yùn)動(dòng)（體能）智力；6）人際關(guān)系（社交）智力；7）內(nèi)?。ㄗ灾┲橇?；8）自然智力（識(shí)別自然中各種生命模式，識(shí)別區(qū)分動(dòng)物、植物、礦物以及在耕作、守林等實(shí)踐中運(yùn)用這些知識(shí)的能力）（三）成功智力理論（美國(guó)斯騰伯格）成功 意味著個(gè)體在現(xiàn)實(shí)生活中達(dá)到自己的目標(biāo)，是個(gè)體通過(guò)努力能夠最終達(dá)成的人生理想目標(biāo)，成功涉及每一個(gè)平凡的人。成功智力包括：?jiǎn)栴}解決分析智力（分析評(píng)價(jià)各種選擇，唯一與傳統(tǒng)智力測(cè)驗(yàn)有所決策制定疊的部分，但它的領(lǐng)域遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了學(xué)校的情境而涉及生活的各個(gè)方面）創(chuàng)造智力：幫助人們從一開(kāi)始就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并形成好的想法，超越已獲得的知識(shí)和信息，產(chǎn)生出新異思維能轉(zhuǎn)將力，最先構(gòu)思出解決問(wèn)題的方案。（創(chuàng)造力不僅是形成思想的能力，還是使智力的三個(gè)基本化創(chuàng) 方面 創(chuàng)造性；分析性；實(shí)踐性都得到均衡和運(yùn)用的過(guò)程。）為造現(xiàn)性實(shí)思析維實(shí)踐智力：實(shí)施選擇并使選擇發(fā)生作用。是個(gè)體在實(shí)際生活中獲取 經(jīng)驗(yàn)知識(shí) （幫組人們適應(yīng)周圍的環(huán)境）和背景信息，定義問(wèn)題實(shí)質(zhì)及解決問(wèn)題（實(shí)踐智力的核心）的一種能力，它可以較好的預(yù)測(cè)個(gè)體未來(lái)的工作表現(xiàn)。創(chuàng)造力需要分析性智力對(duì)問(wèn)題深刻的分析，需要實(shí)踐力將創(chuàng)造性思維轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。