2016年軍隊文職人員招聘考試（公文寫作）仿真試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-04 20:56:011). 某造船廠有兩位車間主任，上班提前到崗，下班后工人都走了，他們還逐一熄燈、關門，起早貪黑，活沒少干，但任職的管理工作卻不夠理想。廠長將他們免職，有人提出異議，廠長卻說： 這樣的同志可以當組長、工長，甚至勞動模范，卻不能當稱職的車間主任。 這說明( )。A.管理者精力是有限的，一般不應再兼任作業(yè)工作B.對中、高層管理者，更需強調(diào)考核其管理技能C.王廠長對領導干部要求過高，求全責備D.兩位主任被撤職，可能是缺乏技術技能與人際技能正確答案：B答案解析：中高層領導的主要職責是做好管理工作，生產(chǎn)性工作不屬于他們的主要職責。2). 按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為( )。A.正式溝通B.上行溝通C.下行溝通D.非正式溝通正確答案：AD答案解析：按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為正式溝通、非正式溝通。3). 管理的( )可以用于判斷管理活動是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時間分配是否合理。A.內(nèi)部組織成本B.機關成本C.外部交易成本D.委托代理成本正確答案：B答案解析：管理的機會成本是用來衡量管理者放棄其他選擇而導致的潛在損失。它的重要意義在于可以用來判斷管理活動是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時間分配是否合理。
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）仿真試題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）仿真試題及答案二發(fā)布時間：2017-08-12 21:59:151). 把越軌行為的原因歸結(jié)為社會結(jié)構(gòu)各個部分間的不整合、不一致，是哪一種越軌行為的理論( )。A.社會失范論B.標簽論C.亞文化群體論D.弗洛伊德的人格理論正確答案：A答案解析：2). 主管人員應具備什么樣的條件，具體說來就是要看候選人( )。A.是否具有管理愿望B.是否德才兼?zhèn)銫.是否革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化D.是否具有管理能力正確答案：AD答案解析：主管人員應具備的條件，從主觀上說，是否具有管理愿望；從客觀上說，是否具有管理能力。3). 社會行政的基本職能是( )A.實施社會政策促進向有需要的人群傳送福利資源B.滿足弱勢群體的需要C.發(fā)展(制定)機構(gòu)的政策、計劃，去實現(xiàn)機構(gòu)的既定目標D.使機構(gòu)的行為盡量完美的促進服務效果與效率正確答案：A
2018年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）強化練習題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2018年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）強化練習題及答案一發(fā)布時間：2018-01-10 21:33:251). 收到下級機關上報的需要辦理的公文，文秘部門應當進行審核。審核的重點包括：( )A.是否應由本機關辦理；B.是否符合行文規(guī)則；C.內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定；D.涉及其他部門或地區(qū)職權的事項是否已協(xié)調(diào)、會簽。正確答案：ABCD2). 心理學家勒溫針對領導者控制或影響被領導者的方式提出了三種領導風格，為( )。A.開放型B.放任型C.民主型D.專制型正確答案：BCD答案解析：美國著名心理學家勒溫等人發(fā)現(xiàn)，團體的任務領導并不是以同樣的方式表現(xiàn)他們的領導角色，領導者們通常使用不同的領導風格，這些不同的領導風格對團體成員的工作績效和工作滿意度有著不同的影響。勒溫等研究者力圖科學地識別出最有效的領導行為，他們著眼于三種領導風格，即專制型、民主型和放任型的領導風格。
