解放軍文職招聘考試廣播電視頻道專業(yè)化-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-12-28 11:34:08媒介集團(tuán)化傳媒集團(tuán)化是世界媒介發(fā)展的大趨勢之一。1980年以來，中國傳媒集團(tuán)化首先取得突破的是報業(yè)、出版業(yè)、廣播電視業(yè)。一、報業(yè)集團(tuán)產(chǎn)生的背景與原因1、媒介集團(tuán)化的原因：做大做強，在競爭中立于不敗之地。2、資本主義國家新聞媒介集團(tuán)的出現(xiàn)是資本主義政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然結(jié)果。我國媒介集團(tuán)化的發(fā)展是社會主義市場經(jīng)濟體制的必然結(jié)果。3、媒介集團(tuán)化之路：自身積累做大做強；收購、兼并、聯(lián)合。實行跨媒體、跨行業(yè)、跨區(qū)域經(jīng)營。有自己的主打產(chǎn)業(yè)，有其他傳媒難以爭鋒的專營領(lǐng)域。二、中國當(dāng)代報業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的三個階段1、第一階段，80年代初到80年代末，以母報派生子報為標(biāo)志。2、第二階段，80年代末到90年代初，各主要報紙擁有了系統(tǒng)報紙后再 擴容 ，報業(yè)開始涉足其他行業(yè)的經(jīng)營。3、第三階段始于1992年，一些報社開始以兼并的方式擴大自身規(guī)模。三、組建報業(yè)集團(tuán)的條件1、具有較有影響的傳媒實力。必須擁有5個以上的傳媒機構(gòu)。2、較為雄厚的經(jīng)濟實力。沿海地區(qū)年利稅5000萬元以上，中西部地區(qū)3000萬元以上。3、較為充足的人才實力。擁有一定比例的中高級專業(yè)人才。4、技術(shù)實力。有獨立的印刷廠，每日總印刷能力在對開200萬份以上。5、較為暢通的發(fā)行實力。有一定的發(fā)行量和覆蓋率，主報和子報發(fā)行總量60 萬份以上。四、傳媒集團(tuán)化存在問題1、由行政部門撮合，缺乏天然的凝聚力，整合內(nèi)部資源難度大。2、單一媒介集團(tuán)，報業(yè)集團(tuán)沒有廣電，廣電集團(tuán)沒有報紙。廣播電視頻道專業(yè)化頻道專業(yè)化20世紀(jì)70年代最早從美國CNN開始。一、中國頻道、頻率專業(yè)化從20世紀(jì)80年代起步。廣播以珠江經(jīng)濟臺成立為標(biāo)志，電視臺頻道專業(yè)化從90年代中有線電視的開播開始。二、存在主要問題1、頻道、頻率設(shè)置雷同，缺乏有特色的頻道頻率。2、節(jié)目回放率過高。節(jié)目制作難與頻道頻率專業(yè)化匹配，片源庫存少。3、專業(yè)化程度低。專業(yè)頻道和綜合頻道受眾區(qū)域相同，為拉高收視率，專業(yè)頻道不得不向綜合頻道蛻變。作業(yè)布置：1、組建報業(yè)集團(tuán)需要什么條件？2試述中國改革開放后三次新聞改革的時間、內(nèi)容和產(chǎn)生的變化。3、談21世紀(jì)后中國媒介的發(fā)展趨勢。
2017年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）全真沖刺試題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）全真沖刺試題及答案五發(fā)布時間：2017-09-21 16:32:071). 某大學(xué)曾有一段時期，教員與行政人員之間總是出現(xiàn)矛盾。矛盾通常產(chǎn)生于每學(xué)期的課程安排。課程安排通常是在上學(xué)期臨近結(jié)束時，通過教務(wù)秘書向每一個教員口頭傳達(dá)的。教務(wù)秘書通常是年輕人，且常常就是本系或本校的畢業(yè)生，教員往往感到自己在受學(xué)生輩的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，因此總是有一種不舒服的感覺。后來因為偶然的原因，課程安排改為書面形式，并且直接郵送到每一個教員家中。此后，不知不覺中大部分矛盾就都消失了。這一問題的解決可以認(rèn)為是由于( )。A.職權(quán)系統(tǒng)的改變B.雙方態(tài)度的改變C.人際關(guān)系的改變D.溝通渠道的改變正確答案：D答案解析：口頭通知和書面通知都屬于溝通渠道。2). 正式溝通的優(yōu)點有( )。A.易于保密B.約束力強C.比較嚴(yán)肅D.有權(quán)威性正確答案：ABCD3). 路徑 目標(biāo)理論提出的假設(shè)認(rèn)為下屬成熟度越高，領(lǐng)導(dǎo)者越應(yīng)采取指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。( )正確答案：錯答案解析：路徑 目標(biāo)理論提出的假設(shè)認(rèn)為相信自己可以掌握自己命運的下屬對參與型領(lǐng)導(dǎo)更為滿意。
