解放軍文職招聘考試方案-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-11-21 21:55:05方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說(shuō)明問(wèn)題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢(shì)必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案的具體寫(xiě)法：方案的內(nèi)容由于是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶 文件頭 形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時(shí)間和正文三部分內(nèi)容。方案的標(biāo)題有兩種寫(xiě)法：一個(gè)是 三要素 寫(xiě)法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》；一個(gè)是 兩要素 寫(xiě)法，即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的 批示性通知 （文件頭）的標(biāo)題中體現(xiàn)出來(lái)，如《治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時(shí)間，為鄭重起見(jiàn)，方案的成文時(shí)間一般不省略，而且要注在標(biāo)題下。方案的正文一般有兩種寫(xiě)法：一是常規(guī)寫(xiě)法，即按 指導(dǎo)方針 、 主要目標(biāo)（重點(diǎn)） 、 實(shí)施步驟 、 政策措施 及 要求 幾個(gè)部分來(lái)寫(xiě)，這個(gè)較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項(xiàng)工作；二是變項(xiàng)寫(xiě)法，即根據(jù)實(shí)際需要加項(xiàng)或減項(xiàng)的寫(xiě)法，適合于特殊性的單項(xiàng)工作。但不管哪種寫(xiě)法， 主要目標(biāo) 、 實(shí)施步驟 、 政策措施 這三項(xiàng)必不可少的，實(shí)際寫(xiě)作時(shí)的稱(chēng)呼可以不同，如把 主要目標(biāo) 稱(chēng)為 目標(biāo)和任務(wù) 或 目標(biāo)和對(duì)策 等，把 政策措施 稱(chēng)為 實(shí)施辦法 或 組織措施 等。在 主要目標(biāo) 一項(xiàng)中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo)； 實(shí)施步驟 一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點(diǎn)工作項(xiàng)目； 政策措施 的內(nèi)容里一般還要分 政策保證 、 組織保證 和 具體措施 等。
解放軍文職招聘考試涉外談判方案-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-20 21:42:43涉外談判方案(1)涉外談判方案的概念涉外談判方案是對(duì)外貿(mào)易中的一方為與對(duì)方達(dá)成某種交易，事先對(duì)洽談的項(xiàng)目、交易條件、談判的方式、方法、步驟，可能出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)變措施等，作出具體安排的書(shū)面材料。(2)涉外談判方案的結(jié)構(gòu)及寫(xiě)作方法談判方案的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款四部分組成。①標(biāo)題談判方案的標(biāo)題有以下三種：內(nèi)容+文種。如：關(guān)于引進(jìn)K公司小轎車(chē)的談判方案。談判雙方、談判內(nèi)容、文種組成。用介詞 與 和談判對(duì)手、談判內(nèi)容、文種組成。如：與M國(guó)N商社洽談T商品的談判方案。②主送機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)審批的單位全稱(chēng)。③正文開(kāi)頭。談判方案的開(kāi)頭應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明談判的內(nèi)容。主體。寫(xiě)明談判目的，它是談判的中心，基本方向。談判主題必須明確。如： 以?xún)?yōu)惠的條件確定該公司為我皮鞋在美國(guó)的代理商 。談判目標(biāo)。談判目標(biāo)是談判的重點(diǎn)，它可能成為合同的主要內(nèi)容。因此，談判方案中的談判目標(biāo)必須明確。同時(shí)要依據(jù)可靠的談判資料，經(jīng)過(guò)周密的研究，找出目標(biāo)的適度彈性。富有彈性的談判目標(biāo)，才能應(yīng)付談判中出現(xiàn)的各種莫測(cè)的變幻，奪取談判的勝利。談判程序。談半Ⅱ程序是決定談判效率高低的重要環(huán)節(jié)。由于談判的內(nèi)容各異，程序也不相同，現(xiàn)僅就技術(shù)合作的談判程序作一說(shuō)明。先談好技術(shù)附件，再談合同條文，最后談價(jià)格。先把技術(shù)附件、合同條文的主要內(nèi)容談好，尤其是把有關(guān)的作價(jià)的條件加以明確，再開(kāi)始講價(jià)格。例文公司與 公司合資談判方案一、時(shí)間： 年 月 日 年 月 日二、地點(diǎn)： 公司總部三、內(nèi)容：(一)合資雙方已確定的內(nèi)容：1.合資公司生產(chǎn)產(chǎn)品；標(biāo)準(zhǔn)配置、選裝配置清單、價(jià)格；產(chǎn)品技術(shù)資料說(shuō)明：2.合資公司生產(chǎn)產(chǎn)品計(jì)劃、年產(chǎn)量、銷(xiāo)售量；3.引進(jìn)產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程；4.合資公司名稱(chēng)；5.合資公司結(jié)構(gòu)圖；6.雙方出資方式；7.合資公司年限；(二)合資雙方尚需談判內(nèi)容：l.成立 合資公司的經(jīng)營(yíng)報(bào)告起草；2.合資公司地點(diǎn)；3.合資公司產(chǎn)品售價(jià)；4.合資公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后服務(wù)、配件供應(yīng)方式；5.董事會(huì)人員及高級(jí)管理層；6.合資公司技術(shù)中心；7.合資公司工廠規(guī)剮；8.合資公司工廠總面積及工廠平面布置圖；9.合資公司人員工資；lO.合資公司生產(chǎn)工人培訓(xùn)；11.合資公共場(chǎng)所司進(jìn)口件成本、國(guó)產(chǎn)件成本；12.合資公司各種費(fèi)用消費(fèi)計(jì)剮；13.合資公司各種收入及經(jīng)營(yíng)狀況；14.合資公司產(chǎn)品的許可權(quán)；三、談判的目標(biāo)1.引進(jìn)產(chǎn)品散件價(jià)格，不能高于國(guó)內(nèi)其他同類(lèi)合資廠的引進(jìn)價(jià)。2. 公司技術(shù)作價(jià)，爭(zhēng)取談到最低限。3.投資總額為 萬(wàn)元、注冊(cè)資本為 萬(wàn)元。4.雙方出資形式。四、談判程序第一階段：商定經(jīng)營(yíng)報(bào)告的內(nèi)容。第二階段：商定出資形成。第三階段；價(jià)格洽談。五、日程安排(略)六、談判小組分工主談： 為我主談判代表副主談： 為主談判提供建議，或視時(shí)機(jī)而譴。成員A：負(fù)責(zé)談判記錄和技術(shù)方面的條款。成員B：負(fù)責(zé)分析動(dòng)向、意圖、財(cái)務(wù)及法律方面的條款。成員c：負(fù)責(zé)翻譯及后勤事務(wù)。公司合資談判小組年 月 日
解放軍文職招聘考試審計(jì)實(shí)施方案-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 11:40:56一、審計(jì)實(shí)施方案審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)前組成審計(jì)組，由審計(jì)組組長(zhǎng)和其他成員組成，實(shí)行審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。審計(jì)組組長(zhǎng)由審計(jì)機(jī)關(guān)確定，可以根據(jù)需要在審計(jì)組成員中確定主審履行其規(guī)定職責(zé)和審計(jì)組組長(zhǎng)委托履行的其他職責(zé)。審計(jì)組在分配審計(jì)資源時(shí)，應(yīng)當(dāng)為重要審計(jì)事項(xiàng)分派有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員和安排充足的審計(jì)時(shí)間，并評(píng)估特定審計(jì)事項(xiàng)是否需要利用外部專(zhuān)家的工作。一般審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)實(shí)施方案，應(yīng)當(dāng)經(jīng)審計(jì)組組長(zhǎng)審定，并及時(shí)報(bào)審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)備案。重要審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)實(shí)施方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審定。審計(jì)組調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案中的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)組組長(zhǎng)、審計(jì)重點(diǎn)以及現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)結(jié)束時(shí)間，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。編制和調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案，可以采取文字、表格或者兩者相結(jié)合的形式。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū)。審計(jì)通知書(shū)的內(nèi)容主要包括被審計(jì)單位名稱(chēng)、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)范圍、審計(jì)起始時(shí)間、審計(jì)組組長(zhǎng)及其他成員名單和被審計(jì)單位配合審計(jì)工作的要求。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)單位告知審計(jì)組的審計(jì)紀(jì)律要求。審計(jì)組應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況，評(píng)估被審計(jì)單位存在重要問(wèn)題的可能性，確定審計(jì)應(yīng)對(duì)措施，編制審計(jì)實(shí)施方案。對(duì)于審計(jì)機(jī)關(guān)已經(jīng)下達(dá)審計(jì)工作方案的，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)工作方案的要求編制審計(jì)實(shí)施方案。審計(jì)實(shí)施方案的內(nèi)容主要包括：（1）審計(jì)目標(biāo)；（2）審計(jì)范圍；（3）審計(jì)內(nèi)容、重點(diǎn)及審計(jì)措施，包括審計(jì)事項(xiàng)和根據(jù)本準(zhǔn)則第七十三條確定的審計(jì)應(yīng)對(duì)措施；（4）審計(jì)工作要求，包括項(xiàng)目審計(jì)進(jìn)度安排、審計(jì)組內(nèi)部重要管理事項(xiàng)及職責(zé)分工等。采取跟蹤審計(jì)方式實(shí)施審計(jì)的，審計(jì)通知書(shū)應(yīng)當(dāng)列明跟蹤審計(jì)的具體方式和要求，審計(jì)實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)跟蹤審計(jì)工作做出統(tǒng)籌安排。專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審計(jì)通知書(shū)應(yīng)當(dāng)列明專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的要求，審計(jì)實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)列明專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的要求。審計(jì)組在確定職業(yè)判斷適用的標(biāo)準(zhǔn)、判斷可能存在的問(wèn)題、判斷問(wèn)題的重要性和確定審計(jì)應(yīng)對(duì)措施時(shí)，需要調(diào)查了解的被審計(jì)單位及其相關(guān)情況包括：（1）單位性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)；（2）職責(zé)范圍或者經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其目標(biāo)；（3）相關(guān)法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況；（4）財(cái)政財(cái)務(wù)管理體制和業(yè)務(wù)管理體制；（5）適用的業(yè)績(jī)指標(biāo)體系以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況；（6）相關(guān)內(nèi)部控制（控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、對(duì)控制的監(jiān)督）及其執(zhí)行情況；（7）相關(guān)信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況，如保障信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的穩(wěn)定性、有效性、安全性等方面的一般控制，以及保障信息系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、可靠性等方面的應(yīng)用控制。（8）經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)狀況及其他外部因素；（9）以往接受審計(jì)和監(jiān)管及其整改情況等。審計(jì)人員調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況，可以采取的方法包括：（1）書(shū)面或者口頭詢(xún)問(wèn)被審計(jì)單位內(nèi)部和外部相關(guān)人員；（2）檢查有關(guān)文件、報(bào)告、內(nèi)部管理手冊(cè)、信息系統(tǒng)的技術(shù)文檔和操作手冊(cè)；（3）觀察有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其場(chǎng)所、設(shè)施和有關(guān)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況；（4）追蹤有關(guān)業(yè)務(wù)的處理過(guò)程；（5）分析相關(guān)數(shù)據(jù)。審計(jì)人員需要根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和被審計(jì)單位的實(shí)際情況，運(yùn)用職業(yè)判斷確定調(diào)查了解的范圍和程度。對(duì)于定期審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)人員可以利用以往審計(jì)中獲得的信息，重點(diǎn)調(diào)查了解已經(jīng)發(fā)生變化的情況。審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中需要持續(xù)關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)的適用性。職業(yè)判斷所選擇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具有客觀性、適用性、相關(guān)性、公認(rèn)性。標(biāo)準(zhǔn)不一致時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用權(quán)威的和公認(rèn)程度高的標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)人員在調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況的過(guò)程中，可以選擇作為職業(yè)判斷依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件；（2）國(guó)家有關(guān)方針和政策；（3）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度；（4）國(guó)家和行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（5）預(yù)算、計(jì)劃和合同；（6）被審計(jì)單位的管理制度和績(jī)效目標(biāo)；（7）被審計(jì)單位的歷史數(shù)據(jù)和歷史業(yè)績(jī)；（8）公認(rèn)的業(yè)務(wù)慣例或者良好實(shí)務(wù)；（9）專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或者專(zhuān)家的意見(jiàn)等。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用職業(yè)判斷，根據(jù)可能存在問(wèn)題的性質(zhì)、數(shù)額及其發(fā)生的具體環(huán)境，判斷其重要性。審計(jì)人員判斷重要性時(shí)，需要關(guān)注的因素包括：（1）是否屬于涉嫌犯罪的問(wèn)題；（2）是否屬于法律法規(guī)和政策禁止的問(wèn)題；（3）是否屬于故意行為所產(chǎn)生的問(wèn)題；（4）可能存在問(wèn)題涉及的數(shù)量或者金額；（5）是否涉及政策、體制或者機(jī)制的嚴(yán)重缺陷；（6）是否屬于信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)缺陷；（7）政府行政首長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及公眾的關(guān)注程度；（8）需要關(guān)注的其他因素。審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性判斷的結(jié)果，重點(diǎn)關(guān)注被審計(jì)單位可能存在的重要問(wèn)題。需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的，審計(jì)人員可以參照中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定確定和運(yùn)用重要性。審計(jì)組應(yīng)當(dāng)評(píng)估被審計(jì)單位存在重要問(wèn)題的可能性，以確定審計(jì)事項(xiàng)和審計(jì)應(yīng)對(duì)措施，具體包括：（1）評(píng)估對(duì)內(nèi)部控制的依賴(lài)程度，確定是否及如何測(cè)試相關(guān)內(nèi)部控制的有效性；（2）評(píng)估對(duì)信息系統(tǒng)的依賴(lài)程度，確定是否及如何檢查相關(guān)信息系統(tǒng)的有效性、安全性；（3）確定主要審計(jì)步驟和方法；（4）確定審計(jì)時(shí)間；（5）確定執(zhí)行的審計(jì)人員等。審計(jì)人員如果認(rèn)為某項(xiàng)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)合理且預(yù)期運(yùn)行有效，能夠防止重要問(wèn)題的發(fā)生；或僅實(shí)施實(shí)質(zhì)性審查不足以為發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題提供適當(dāng)、充分的審計(jì)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)測(cè)試相關(guān)內(nèi)部控制的有效性。如果決定不依賴(lài)某項(xiàng)內(nèi)部控制，可以對(duì)審計(jì)事項(xiàng)直接進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。被審計(jì)單位規(guī)模較小、業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單的，審計(jì)人員可以對(duì)審計(jì)事項(xiàng)直接進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。如果審計(jì)人員認(rèn)為僅審計(jì)電子數(shù)據(jù)不足以為發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題提供適當(dāng)、充分的審計(jì)證據(jù)，或電子數(shù)據(jù)中頻繁出現(xiàn)某類(lèi)差異，則應(yīng)當(dāng)檢查相關(guān)信息系統(tǒng)的有效性、安全性。在檢查被審計(jì)單位相關(guān)信息系統(tǒng)時(shí)，可以利用被審計(jì)單位信息系統(tǒng)的現(xiàn)有功能或者采用其他計(jì)算機(jī)技術(shù)和工具，檢查中應(yīng)當(dāng)避免對(duì)被審計(jì)單位相關(guān)信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)造成不良影響。審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)持續(xù)關(guān)注已做出的重要性判斷和對(duì)存在重要問(wèn)題可能性的評(píng)估是否恰當(dāng)。審計(jì)組應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案的情形包括：（1）年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)工作方案發(fā)生變化；（2）審計(jì)目標(biāo)發(fā)生重大變化；（3）重要審計(jì)事項(xiàng)發(fā)生變化；（4）被審計(jì)單位及其相關(guān)情況發(fā)生重大變化；（5）審計(jì)組人員及其分工發(fā)生重大變化等。
解放軍文職招聘考試投資方案經(jīng)典例題-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
資料二：乙項(xiàng)目需要在建設(shè)起點(diǎn)一次投入固定資產(chǎn)投資200萬(wàn)元，無(wú)形資產(chǎn)投資25萬(wàn)元，該項(xiàng)目建設(shè)期2年，經(jīng)營(yíng)期5年，到期殘值收入8萬(wàn)元，無(wú)形資產(chǎn)自投產(chǎn)年份起5年攤銷(xiāo)完畢，投產(chǎn)第一年預(yù)計(jì)流動(dòng)資產(chǎn)需用額60萬(wàn)元，流動(dòng)負(fù)債需用額40萬(wàn)元，投產(chǎn)第2年預(yù)計(jì)流動(dòng)資產(chǎn)需用額90萬(wàn)元，流動(dòng)負(fù)債需用額30萬(wàn)元，該項(xiàng)目投產(chǎn)后，預(yù)計(jì)每年?duì)I業(yè)收入210萬(wàn)元，每年預(yù)計(jì)外購(gòu)原材料、燃料、動(dòng)力費(fèi)50萬(wàn)元，工資福利費(fèi)20萬(wàn)元，其它費(fèi)用10萬(wàn)元，企業(yè)適用的增值稅率為17%，教育費(fèi)附加率3%，該企業(yè)不交納營(yíng)業(yè)稅和消費(fèi)稅。資料三：該企業(yè)按直線法折舊 ，全部流動(dòng)資金于終結(jié)點(diǎn)一次回收，所得稅稅率25%，設(shè)定折現(xiàn)率10%要求：⑴計(jì)算甲項(xiàng)目下列指標(biāo)① 填寫(xiě)表中甲項(xiàng)目各年的NCF和折現(xiàn)的NCF（上表中紅字部分為要求填寫(xiě)的答案）② 包括建設(shè)期的靜態(tài)投資回收期=6+200/500=6.4年不包括建設(shè)期的靜態(tài)投資回收期=6.4-2=4.4年項(xiàng)目計(jì)算期為10年建設(shè)期為2年③ 計(jì)算甲項(xiàng)目的凈現(xiàn)值=-800-545.46-82.64+225.39+272.3+248.36+112.9+256.6+233.25+254.46+269.85=445.91萬(wàn)元⑵計(jì)算乙項(xiàng)目下列指標(biāo)① 計(jì)算該項(xiàng)目項(xiàng)目計(jì)算期、流動(dòng)資金投資總額和原始投資額項(xiàng)目計(jì)算期=2+5=7年投產(chǎn)第一年流動(dòng)資金投資額=60-40=20投產(chǎn)第二年流動(dòng)資金需用額=90-30=60投產(chǎn)第二年流動(dòng)資金投資額=60-20=40流動(dòng)資金投資合計(jì)=40+20=60原始投資=200+25+60=285② 投產(chǎn)后各年的經(jīng)營(yíng)成本：=50+20+10=80③ 投產(chǎn)后各年不包括財(cái)務(wù)費(fèi)用的總成本：=經(jīng)營(yíng)成本+折舊攤銷(xiāo)=80+25/5+（200-8）/5=123.4④ 投產(chǎn)后各年的息稅前利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-不包括財(cái)務(wù)費(fèi)用的總成本-營(yíng)業(yè)稅金及附加=210-123.4-（210-50）*（7%+3%）=83.88萬(wàn)元⑤ 計(jì)算該項(xiàng)目各年所得稅前凈現(xiàn)金流量和所得稅后凈現(xiàn)金流量NCF0=-200-25=-225NCF1=0NCF2=-20（投產(chǎn)第一年投入的流動(dòng)資金數(shù)）NCF3=83.88+43.4-40=87.28（息稅前利潤(rùn)+折舊攤銷(xiāo)-投產(chǎn)第2年投入的流動(dòng)資金數(shù)）NCF4-6 =83.88+43.4=127.28NCF7=127.28+60+8=195.28(息稅前利潤(rùn)+折舊攤銷(xiāo)+回收額)該項(xiàng)目各年所得稅后凈現(xiàn)金流量NCF0=-200-25=-225NCF1=0NCF2=-20NCF3=83.88*（1-25%）+43.4-40=66.31（凈利潤(rùn)+折舊攤銷(xiāo)-投產(chǎn)第2年投入的流動(dòng)資金數(shù)）NCF4-6 =83.88*（1-25%）+43.4=106.31NCF7=83.88*（1-25%）+43.4+60+8=174.31⑥ 計(jì)算該項(xiàng)目稅后凈現(xiàn)金流量的靜態(tài)投資回收期和凈現(xiàn)值NPV=-225-20*（P/F，10%，2）+66.31*（P/F，10%，3）+106.31*（P/A，10%，3）*（P/F，10%，3）+174.31*（P/F，10%，7）=-225-20*0.8264+66.31*0.7513+106.31*4.3553*0.7513+174.31*0.5132=96.38知識(shí)點(diǎn)拓展：遞延年金如何求現(xiàn)值（1） 遞延年金的現(xiàn)值＝年金A （n期總的年金現(xiàn)值系數(shù)－遞延期的年金現(xiàn)值系數(shù)）或者（2） 遞延年金的現(xiàn)值＝年金A 年金現(xiàn)值系數(shù) 復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)例：求 NCF4-6=106.31*（P/A，10%，3）*（P/F，10%，3）或 =106.31*[（P/A，10%，6）-（P/A，10%，3）]不包括建設(shè)期的靜態(tài)投資回收期=225+60/106.31=2.68年包括建設(shè)期的靜態(tài)投資回收期=2.68+2=4.68年（備注：為什么可以使用特殊公式計(jì)算呢？因?yàn)橹灰叭舾赡陜衄F(xiàn)金流量相等，就可以采用年金形式計(jì)算=建設(shè)期發(fā)生的原始投資合計(jì)/運(yùn)營(yíng)期前若干年相等的NCF，這道題中盡管是從第4年-第6年NCF相等，同樣可以采用年金形式計(jì)算）⑶評(píng)價(jià)甲、乙兩方案的財(cái)務(wù)可行性由于甲方案凈現(xiàn)值大于0，但包括建設(shè)期的投資回收期6.4年大于項(xiàng)目計(jì)算期的一半（10/2），不包括建設(shè)期的靜態(tài)投資回收期4.4年大于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期的一半（8/2）所以甲方案基本具備財(cái)務(wù)可行性。乙方案凈現(xiàn)值大于0，并且PP N/2 （N代表項(xiàng)目計(jì)算期，PP代表包括建設(shè)期靜態(tài)回收期）PP P/2 （P代表生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期，PP 代表不包括建設(shè)期靜態(tài)回收期），所以乙方案基本具備財(cái)務(wù)可行性。⑷若甲、乙兩方案彼此相互排斥，要求利用年等額回收額法選優(yōu)。甲=445.91/（P/A，10%，10）=445.91/6.1446=72.57乙=96.38/（P/A，10%，7）=96.38/4.8684=19.8由于甲方案年等額凈回收額大于乙方案，所以選擇甲方案。⑸最短計(jì)算期法甲方案調(diào)整后凈現(xiàn)值=72.57*（P/A，10%，7）=72.57*4.8684=353.3乙方案調(diào)整后凈現(xiàn)值=96.38由于甲方案調(diào)整后凈現(xiàn)值大于乙方案，所以選擇甲方案。⑹方案重復(fù)法最小公倍數(shù)為70年甲方案調(diào)整后凈現(xiàn)值==445.91+445.91*（P/F，10%，10）+445.91*（P/F，10%，20）+445.91*（P/F，10%，30）+445.91*（P/F，10%，40）+445.91*（P/F，10%，50）+445.91*（P/F，10%，60）=724.73萬(wàn)元乙方案調(diào)整后凈現(xiàn)值==96.38+96.38*（P/F，10%，7）+96.38*（P/F，10%，14）+96.38*（P/F，10%，21）+96.38*（P/F，10%，28）+96.38*（P/F，10%，35）+96.38*（P/F，10%，42）+96.38*（P/F，10%，49）+96.38*（P/F，10%，56）+96.38*（P/F，10%，63）=197.63萬(wàn)元由于甲方案調(diào)整后凈現(xiàn)值大于乙方案，所以選擇甲方案。
