》》2023年聯(lián)勤保障部隊(duì)專業(yè)技能類軍隊(duì)文職人員1335人報(bào)名入口(已開通)《《
(二)網(wǎng)上報(bào)名及初審。報(bào)名時(shí)間為2023年7月3日8:00至7月9日18:00。報(bào)考人員登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)“2023年公開招考專業(yè)技能崗位文職人員報(bào)名系統(tǒng)”(報(bào)名入口)，按照報(bào)名流程和要求，如實(shí)填報(bào)個人信息，認(rèn)真選擇報(bào)考單位和崗位。選擇崗位時(shí)，請務(wù)必逐條核對本人是否符合相應(yīng)報(bào)考條件，把握不準(zhǔn)的可咨詢用人單位。
報(bào)考人員確定擬報(bào)考的崗位后，應(yīng)先進(jìn)行資格初審、再完成報(bào)名確認(rèn)，報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)。具體程序：①報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)條件，提供相關(guān)證明材料掃描件上傳至指定電子郵箱(詳見招考崗位計(jì)劃),材料提交截止時(shí)間為7月10日18：00，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交證明材料的，視為自愿放棄。②用人單位對填報(bào)信息和證明材料進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合報(bào)考條件，一般2天左右反饋初審結(jié)果。③用人單位審核通過后，報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)無法更改。
資格審查貫穿招考工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，用人單位將取消考試考核或錄用資格。
資格審核范圍包括身份信息、文化程度、職業(yè)資格、戶籍所在地、政治面貌、工作經(jīng)歷等情況，報(bào)考人員需根據(jù)報(bào)考崗位具體要求，提供身份證、戶口本本人頁、畢業(yè)證、駕駛證、職業(yè)技能資格證、聘用合同、勞動合同等證明材料。符合加分優(yōu)待政策的軍烈屬等人員，可隨資格審核材料一并上傳加分申請(主要說明有關(guān)加分情形)，并提供相關(guān)證明材料，主要包括：烈士證明書、軍人因公犧牲證明書、軍人病故證明書、現(xiàn)役軍人證、退役軍人證、入伍通知書、聘用合同、勞動合同、表彰獎勵證書、執(zhí)行相關(guān)任務(wù)單位證明，以及需要證明報(bào)考人員關(guān)系的相關(guān)材料(比如結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明、軍人或報(bào)考人員原所在單位出具的證明等)等。
(三)理論考試。初審合格的報(bào)考人員于7月17日8:00至7月23日18:00，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。理論考試于7月29日上午9:00至11:00統(tǒng)一組織，主要測試綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和居民身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。
對通過報(bào)名資格條件審查且取得考試有效成績的下列人員，享受理論考試成績加分優(yōu)待：①軍隊(duì)烈士的配偶子女、因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女、未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹，加10分。②現(xiàn)役軍人、當(dāng)年(2023年)退役軍人、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女，在軍隊(duì)工作年限滿5年的社會用工，以及服役年限滿5年的退役軍人，加5分。③參加由中央軍委或者中央軍委機(jī)關(guān)部門批準(zhǔn)的作戰(zhàn)、有作戰(zhàn)背景的軍事行動、非戰(zhàn)爭軍事行動的社會用工和退役軍人，經(jīng)派出用人單位鑒定表現(xiàn)突出的，加5分。其中，屬于軍隊(duì)烈士和因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女、未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹的，加15分;屬于現(xiàn)役軍人、當(dāng)年(2023年)退役軍人、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女的，加10分。報(bào)考人員同時(shí)符合上述各項(xiàng)規(guī)定加分情形的，考試成績加分分?jǐn)?shù)不累計(jì)，按照最高情形確定。
(四)技能考核。聯(lián)勤保障部隊(duì)按照計(jì)劃招考人數(shù)1:3的比例，根據(jù)理論考試成績(含優(yōu)待加分)由高到低確定入圍人員名單，并在軍隊(duì)人才網(wǎng)和微信公眾號“聯(lián)勤集結(jié)號”公布。8月中上旬，統(tǒng)一組織入圍人員技能考核，采取現(xiàn)場答辯和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察專業(yè)水平和操作技能。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和程序辦法，以用人單位電話、短信、電子郵件等通知為準(zhǔn)。
(五)確定預(yù)選對象。理論考試和技能考核總成績按照百分制折算，其中理論考試成績(含優(yōu)待加分)占40%，技能考核成績占60%，各項(xiàng)成績和總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)總成績由高到低確定預(yù)選對象，其中，技能考核成績低于60分的，不得作為預(yù)選對象;總成績相同的，依次按照技能考核成績、理論考試成績確定排名。
(六)體檢。用人單位統(tǒng)一組織預(yù)選對象在軍隊(duì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)，通過用人單位向承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請一次復(fù)檢。其中，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)不予復(fù)檢，體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。
注：以上摘自《2023年聯(lián)勤保障部隊(duì)專業(yè)技能類文職人員公開招考公告》
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2、2023年軍隊(duì)文職人員公開招考報(bào)考指南
