31.( )是向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項的文件。
A. 決議 B. 通告
C. 公告 D. 決定
32. 適用于記載會議的主要情況和議定事項的法定公文是( )。
A. 會議紀要 B. 會議記錄
C. 通知 D. 紀要
33. 文書部門收到文件材料后，在機關(guān)內(nèi)部及時運轉(zhuǎn)直到閱辦完畢的全過程稱為( )。
A. 簽收 B. 收文辦理
C. 發(fā)文辦理 D. 分發(fā)與傳閱
34. 下列不是維納歸因理論的是( )。
A. 原因源(內(nèi)因--外因)維度 B. 可控性(可控--不可控)維度
C. 穩(wěn)定性(穩(wěn)定--不穩(wěn)定)維度 D. 主客觀性(主觀--客觀)維度
35. 管理者及時發(fā)現(xiàn)員工工作中的問題，積極為員工提供資源和技能支持，幫助員工解決問題。保證員工能夠按照績效計劃階段所設(shè)定的目標順利完成工作任務(wù)。這個工作屬于( )。
A. 績效考評 B. 績效輔導(dǎo)
C. 績效改善 D. 績效反饋
31.答案：C。解析：本題考查公告的概念。公告是向國內(nèi)、外宣布重要事項或者法定事項的文件。故正確答案為C。
32.答案：D。解析：本題考查紀要的概念。紀要是適用于記載會議的主要情況和議定事項的法定公文。會議記錄是事實公文。故正確答案為D。
33.答案：B。解析：本題考查黨政公文辦理程序。收文辦理是指文書部門收到文件材料后，在機關(guān)內(nèi)部及時運轉(zhuǎn)直到閱辦完畢的全過程。故正確答案為B。
34.答案：D。解析：本題考查維納的歸因理論。維納等在20世紀70年代從個體的歸因過程出發(fā)，研究人們對成敗的歸因傾向。該理論認為，影響歸因的因素總體上可歸為以下三個維度：原因源(內(nèi)因--外因)維度、穩(wěn)定性(穩(wěn)定--不穩(wěn)定)維度、可控性(可控--不可控)維度。故正確答案為D。
35.答案：B。解析：本題考查績效管理的過程?？冃лo導(dǎo)是指依據(jù)績效計劃管理者對員工的工作進展情況進行指導(dǎo)支持、幫助和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決員工工作中存在的問題和潛在問題，并在必要的情況下對績效計劃進行適當調(diào)整，以幫助員工順利實現(xiàn)績效目標的持續(xù)性過程。故正確答案為B。
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